ATB Arbeit, Technik und Bildung gemeinnützige GmbH

Steckbrief:

Name des Vorhabens:

Leading Ladies: Frauen in Führungsrollen stärken

Zeitraum:

03.04.2024 – 31.10.2026

Förderfähige Gesamtkosten:

153.887 €

EU-Betrag:

92.333 €

Ort:

Chemnitz

Interventions­kategorie:

142 - Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und zur Verringerung der geschlechterspezifischen Segregation auf dem Arbeitsmarkt

Förderrichtlinie:

02205 - ESF Plus-Richtlinie Gleichstellung im Erwerbsleben 2021-2027

Fördergegenstand:

16609 - Förderung des Zugangs von Frauen zu beruflichem Aufstieg

Spezifisches Ziel:

ESO4.3 - Förderung einer ausgewogenen Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern, gleicher Arbeitsbedingungen sowie einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zugang zu erschwinglicher Kinderbetreuung und zu Betreuungsleistungen für abhängige Personen;

Zweck und Errungenschaft:

Das Projekt "Leading Ladies - Frauen in Führungsrollen" richtet sich an 30 überwiegend weibliche Personen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in Südwestsachsen. Das Ziel ist es, die Gleichstellung zu fördern und Frauen auf Führungspositionen insbesondere auf übergeordneter Leitungsebene vorzubereiten. Dazu kommt ein im Kontext der Zielgruppen Mentees und Mentor:innen erprobtes, maßgeschneidertes, anderthalbjähriges Mentoringprogramm und moderne, digital unterstützte überbetriebliche Kompetenzentwicklung (die sogenannte Lernlendkarte) zum Einsatz. Die Teilnehmenden entwickeln unter Begleitung der Lernbegleiter:innen co-kreative Lösungsansätze zur Gleichstellung von Frauen auf individueller und organisatorischer Ebene. Diese Lösungen werden durch ATB professionell für den Transfer aufbereitet und in verschiedene Netzwerke, Projekte, Angebote integriert.

Fonds:

ESF