Stellwerk e.V.

Steckbrief:

Name des Vorhabens:

TENDER2024: Ein sozialpädagogisch begleitetes Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekt
Hauptantrag 1 des Stellwerk e.V.
siehe auch Hauptantrag 2 der Stellwerk Jugendhilfe gGmbh
(Referenznummer X9WUGECEQ)

Zeitraum:

12.10.2023 – 31.10.2025

Förderfähige Gesamtkosten:

530.504 €

EU-Betrag:

318.302 €

Ort:

Radeberg

Interventions­kategorie:

152 - Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und der aktiven Teilhabe an der Gesellschaft

Förderrichtlinie:

02206 - Beschäftigungschancen, Beschäftigung u. sozialer Integration/ESF 21-27

Fördergegenstand:

9147 - Jugendberufshilfen

Spezifisches Ziel:

ESO4.8 - Förderung der aktiven Inklusion mit Blick auf die Verbesserung der Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und aktiven Teilhabe sowie Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere von benachteiligten Gruppen

Zweck und Errungenschaft:

Das Projekt TENDER2024 bietet 12 bis 16 (über 18 Monate ca. 35) jungen Menschen zielgenaue Angebote der beruflichen Orientierung und Qualifizierung. Durch engmaschige individuelle sozialpädagogische Unterstützung sowie kontinuierliche fachpraktische Arbeiten in den Werkstätten des Projektes, Aktivierungsgespräche, Hausbesuche, Einzel- und Gruppenreflexionen sowie Einzeltrainingsvereinbarungen zu Tagesstrukturierung und Persönlichkeitsentwicklung werden die Integrationschancen und die Beschäftigungsfähigkeit erhöht und auf Arbeitswelt, Ausbildung bzw. weiterführende Maßnahmen intensiv vorbereitet. Die Qualifizierung im Projekt TENDER2024 erfolgt in drei Phasen, welche an die Projektlaufzeit angepasst sind. Die Profilingphase in den ersten Monaten beinhaltet vordergründig die Erhebung sozialer, beruflicher, praktischer, schulischer, handwerklicher und handlungspraktischer Kompetenzen durch die Zusammenarbeit der Sozialpädagogen, Fachanleiter und pädagogischen Fachkräfte. Die TeilnehmerInnen entdecken ihre Stärken und Fähigkeiten und können diese in den Werkstätten praktisch testen und erproben. In der Trainingsphase wird gemeinsam aufgrund der vorgenommenen Kompetenzfeststellung ein individueller Förderplan mit Zielvereinbarungen und Handlungsschritten erstellt und die erarbeiteten Kompetenzen ausgebaut, trainiert und weiterentwickelt. In der anschließenden Erprobungsphase werden in Praktika die erlernten Kompetenzen gefestigt und praktisch in Betrieben angewandt.

Fonds:

ESF